Mein Angebot :

Meine Arbeitsprinzipien
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Vertraulichkeit und Vertrauen
Alle Prozesse basieren auf einem geschützten, respektvollen und vertrauensvollen Rahmen.
Hohe Professionalität
Fundiert durch langjährige Praxis, kontinuierliche Weiterbildung und reflektierte Beratungserfahrung.
Praxisnah und bedarfsorientiert
Meine Arbeit orientiert sich an den konkreten Herausforderungen, Zielen und Rahmenbedingungen meiner Auftraggeber*innen.
Empowerment- und ressourcenorientiert
Im Fokus stehen vorhandene Kompetenzen, Handlungsspielräume und kollektive Stärken.
Machtkritisch und diversitätssensibel
Ich arbeite bewusst an der Sichtbarmachung von Machtverhältnissen, Ausschlüssen und strukturellen Ungleichheiten.
Prozessorientiert und nachhaltig
Veränderungen brauchen Zeit, Reflexion und Verankerung – kurzfristige Lösungen ohne Wirkung vermeide ich.

An wem adressiere ich mit meinem Angebot?

Seit 2024 begleite ich als Kulturberaterin Kulturpolitik, Kulturinstitutionen, Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen zu den Themen Diversität und kulturelle Teilhabe.
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Mein Ziel ist es, Kulturinstitutionen und Kulturverwaltungen dabei zu unterstützen, nachhaltige Strukturen für breite gesellschaftliche Teilhabe aufzubauen.

Ich verfüge über 25 Jahre Erfahrung in der Kunst- und Kulturlandschaft – als Künstlerin, Kuratorin, Kunstvermittlerin und Kulturmanagerin. Dieses Wissen und diese Erfahrungen verbinde ich mit kontinuierlicher Weiterbildung zu den Themen systemische und evidenzbasierte Organisationsentwicklung, Leadership sowie Gestaltung von Transformationsprozessen.

Durch diese interdisziplinäre Verbindung bin ich in der Lage, Veränderungs- und Öffnungsprozesse im Kulturbereich praxisnah, strategisch und strukturell fundiert zu begleiten.
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Mein beruflicher Weg begann mit einem Kunststudium in Wrocław (Polen) und einem DAAD-Stipendium an der Universität der Künste in Berlin. Nach einigen Jahren als bildende Künstlerin begann ich mich stärker für die sozialen Dimensionen von Kunst zu interessieren. Die Gestaltung von künstlerischen Begegnungen rückten ins Zentrum. Es folgten partizipative Kunstprojekte, Projekte der kulturellen Bildung, Konzeption und Durchführung von Workshops und Festivals und Lehraufträge im Rahmen von eck_ik büro für arbeit mit kunst.

Der Wechsel von der künstlerischen Praxis ins Kulturmanagement war stark von der Motivation geprägt, die kulturpolitischen Rahmenbedingungen für Teilhabeprozesse in der Kultur mitzugestalten.
In meinen beruflichen Stationen bei der Kulturprojekte GmbH Berlin und der Zukunftsakademie ZAK NRW Bochum habe ich zahlreiche Vernetzungsveranstaltungen und Wissenstransferformate für Kulturakteur*innen aus Communities, der freien Szene sowie Institutionen konzipiert und umgesetzt.
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Von 2017 bis 2023 leitete ich das Strukturförderprogramm „360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft” der Kulturstiftung des Bundes. In dieser Zeit war ich für die fachliche Begleitung der diversitätsorientierten Öffnungsprozesse der bundesweit 39 spartenübergreifenden Kultureinrichtungen, die Konzeption von Austauschformaten sowie den Wissenstransfer in die Kulturpolitik, zu Kulturverbänden und weiteren Kulturakteur*innen verantwortlich.

Einblick in die laufenden und abgeschlossenen Projekte

Bei Anfragen oder Anregungen können Sie mich gerne über das Kontaktformular oder direkt per Mail kontaktieren.
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E-Mail: info[at]anna-zosik.de

Kontaktformular